Learning and Development Specialist till Coromatic

Är du en erfaren skapare av utbildningsmaterial som brinner för attraktiva och effektiva utbildningar? Vill du arbeta nära affären och bidra till ett motståndskraftigt och hållbart samhälle? Då kan det här vara en tjänst för dig!

Coromatics mission är att utveckla och drifta kritiska infrastrukturlösningar för att säkerställa ett motståndskraftigt och hållbart samhälle 24/7. Vi säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. Inom HR har vi en central roll i att bidra till missionen genom att tillsammans med verksamheten bygga ett bolag som attraherar, utvecklar och engagerar branschens bästa medarbetare.

Om tjänsten

Coromatic befinner sig på en spännande tillväxtresa. Rollen Learning and Development Specialist är en ny och viktig roll för organisationen. Hos oss leder du arbetet med att skapa pedagogiska och effektiva utbildningar som är anpassade efter verksamhetens behov, med särskilt fokus på digitala utbildningsmetoder. Du stöttar verksamheten i hela Norden. Tillsammans med verksamheten kartlägger du organisationens behov utifrån övergripande mål och ansvarar sedan för att skapa en variation av material, såsom interaktiva online-moduler, kurser, handledningar och presentationer, inklusive rörligt material. Rollen är bred och innefattar både utbildningsplanering och -produktion, administrativa uppgifter, projektledning av gemensamma lärinitiativ samt ansvar för system och leverantörer. I rollen ingår ett särskilt fokus på on- och offboardingprocessen i våra nordiska länder. 

Du ingår i ett HR-team som leder en ambitiös agenda. Vi är ett starkt team med mycket engagemang, resultatfokus och hög tillit till varandra. Vi stöttar varandra och tycker om att ha kul på jobbet.

Tjänsten är placerad i Bromma och du kommer att rapportera till HR-chefen i Sverige tillika HR Group.

Vem är du?

Vi ser att du har en akademisk examen med inriktning kommunikation eller pedagogik eller motsvarande samt minst 3 års erfarenhet inom liknande roll. Vi söker dig som brinner för att skapa attraktiva och pedagogiska utbildningar, har bred erfarenhet av att projektleda framtagande av utbildningar, inklusive att producera bild, video och text. Du är skicklig inom videoredigering, PowerPoint och att producera grafiskt material samt behärskar svenska och engelska på en professionell nivå, både i tal som i skrift. Du är också van administratör av LMS-system.  

Dina styrkor är att du är strukturerad, har en förmåga att tänka i nya banor och finna nya lösningar på gamla problem. Du har en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat. För dig går laget före jaget och du vill alltid bidra till att helheten fungerar. Vi lägger för denna befattning stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Coromatic 

Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. Vi tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, vi räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan. När strömmen går ser vi till att Universitetssjukhuset i Linköping alltid har strömförsörjning för fungerande operationssalar och vård. Vi säkrar att Färöborna kan kommunicera med den uppkopplade världen även vid driftsstopp, och att flygplanen alltid kan landa säkert på Bromma flygplats. Coromatic har 700 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. Coromatic är en del av E.ON koncernen. Som Learning and Development Specialist hos oss är du med och skapar ett säkrare samhälle.

Låter vi som rätt match för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Du kan antingen ange din LinkedIn profil eller bifoga CV.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna HR Business Partner Stina Zillén på 070 385 45 00.

Till alla rekryteringssäljare: Tack för att du tänker på och vill hjälpa oss. För att vi alla ska kunna använda vår tid på bästa sätt vill vi vara tydliga med att vi har kontakt med de samarbetspartners som vi behöver och i dagsläget inte är intresserade av fler.