Our passion drives us to always find the optimal solution for our customers. We go that extra mile every day to fulfill our customers’ needs.
Would you like to join us on our exiting journey and have a career that matters?
Coromatic secures availability of power and data communications for mission-critical functions. We are here 24/7 for our customers to ensure high availability and productivity in facilities, to save lives by securing operations without disruptions and to protect the environment by optimizing energy consumption
We are a strong team. Great results are created in an environment where all individual efforts are valued. We support, care and believe the best in each other.
We enable you to specialize in your field. Unfold your technical abilities with deep expertise and niche technologies. Technical challenges drive our learning every day.
We are creating our own future. There are no limitations to what we can achieve and we aim to make a difference. We always strive to reach our full potential.
We secure business as usual. We provide power and data communication to more than 5000 companies. Our mission is to help our customers secure mission critical operations 24/7.
Har du erfarenhet av krisberedskapsarbete och söker nya utmaningar? Trivs du med att ta ansvar och arbeta självständigt och strukturerat? Nu har du chansen att bli en del av vår säkerhetsavdelning där du kommer få bedriva ett högst meningsfullt arbete som bidrar till att säkerställa att samhällsviktiga och affärskritiska verksamheter kan fungera utan avbrott.
Vill du stärka vår motståndskraft och säkerställa verksamhetens kontinuitet?
Vi söker en engagerad och strategisk Business Continuity Manager som vill ta en central roll i att utveckla, implementera och förvalta vårt program för kontinuitetshantering. I rollen ansvarar du för att säkerställa att verksamheten är förberedd att hantera störningar, kriser och oväntade händelser samtidigt som affärskritiska processer kan upprätthållas. Du blir en nyckelperson i arbetet med att stärka organisationens resiliens och bidra till trygghet för kunder, medarbetare och samarbetspartners.
Om rollen
Coromatics beredskapsarbete inkluderar Civilt försvar vår förmåga att upprätthålla verksamheten i händelse av höjd beredskap eller krig, Krisberedskap (Crisis Management) vår förmåga att upprätthålla och leda verksamheten i kris och Kontinuitetshantering (Business Continuity Management) vår förmåga att upprätthålla affärskritiska leveranser trots allvarligare incidenter.
Inom dessa områden ansvarar Business Continuity Managern för att samordna, utveckla, följa upp och förbättra organisationens förmåga att förebygga, motstå, hantera och återhämta sig från allvarliga störningar och kriser. Som Business Continuity Manager leder och samordnar du arbetet med kontinuitetsplanering på koncernnivå. Du arbetar nära verksamheten, IT, informationssäkerhet, riskhantering och ledning för att säkerställa att relevanta processer, planer och övningar finns på plats.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen får du ett övergripande ansvar för att utveckla och stärka arbetet med Business Continuity Management (BCM). Du utvecklar, implementerar och förvaltar ramverk, policys och processer samt genomför Business Impact Analyser (BIA) och riskanalyser.
En viktig del av rollen är att stötta verksamheten i arbetet med kontinuitets- och återställningsplaner samt att planera, genomföra och följa upp kris- och kontinuitetsövningar. Du säkerställer att arbetet bedrivs i linje med interna och regulatoriska krav samt relevanta standarder.
Du har även en samordnande roll vid större incidenter och störningar och bidrar till att öka kunskapen inom organisationen genom att utbilda och coacha chefer och medarbetare. Du rapporterar status, risker och utvecklingsinitiativ till ledning och styrgrupper.
I uppdraget ingår också att kontinuerligt uppdatera registret över krigsplacerad personal och rapportera till Plikt- och Prövningsverket samt att samverka med säkerhetsskyddsfunktionen vid uppdatering av säkerhetsskyddsanalysen.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du även har
För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och strukturerad, men också kommunikativ och bra på att skapa engagemang. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med praktiskt genomförande och där du driver frågor framåt tillsammans med många olika delar av verksamheten. Du har också förmåga att driva förändring och koordinera flera intressenter.
Det här erbjuder vi
Hos oss får du en strategiskt viktig roll med stort utrymme att påverka och utveckla arbetet inom kontinuitet och resiliens. Du blir en del av en organisation som präglas av förtroende, samarbete och frihet under ansvar.
Vi erbjuder en flexibel hybridarbetsplats med möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan, tillsammans med förmåner som friskvårdsbidrag, bidrag till hemmakontor och sommararbetstid. Placeringsort Bromma.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll. Säkerhetsprövningen görs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Som en del av vårt ansvar inom totalförsvaret kan tjänsten komma att krigsplaceras. Detta innebär att du vid höjd beredskap eller krig kommer att kallas in för att upprätthålla Coromatics samhällsviktiga verksamhet kopplad till din befattning. För vissa tjänster kan även bakgrundskontroll komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
Ansökan
Låter vi som rätt match för dig? Välkommen med din ansökan!
Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna rekryterande chef Marcus Qvennerstedt på marcus.qvennerstedt@coromatic.se
Bli en del av Coromatic och bidra till ett motståndskraftigt och hållbart samhälle
Coromatic säkerställer kontinuerlig kraftförsörjning och datakommunikation 24/7 genom att utveckla, serva och driva robusta fysiska infrastrukturlösningar för datacenter och reservkraft med hållbarhet och säkerhet som kärnan i vår leverans.
Sedan starten 1992, och som en del av E.ON-koncernen från 2019, har vi byggt ett starkt förtroende i marknaden. Vi säkrar driften av verksamhetskritisk infrastruktur för organisationer som håller samhället i gång och vi samarbetar med över hälften av Nordens största företag.
Bli en del av vårt team med över 800 kollegor på 21 regionala kontor och servicecenter i Norden – och var med på vår resa för att säkra ett motståndskraftigt och hållbart samhälle.
Vill du vara med och vidareutveckla Coromatics arbete inom rekrytering och employer branding? Vi söker nu en Group Head of Employer Branding & Recruitment för ett ettårigt föräldravikariat. Det här är en bred roll som kombinerar strategiskt ansvar med ett starkt operativt fokus i ett bolag med höga ambitioner och fortsatt tillväxt.
Om tjänsten
Som Group Head of Employer Branding & Recruitment ansvarar du för att vidareutveckla Coromatics arbete inom Employer Branding och Talent Acquisition. Detta är ett föräldravikariat på cirka ett år med start i januari 2027.
Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett aktivt operativt ansvar och passar dig som trivs med att växla mellan att sätta riktning, driva förbättringsinitiativ och själv vara delaktig i genomförandet. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och initiativ som stärker Coromatics kompetensförsörjning och position som arbetsgivare.
Coromatic befinner sig i en expansiv tillväxtfas där kompetensförsörjning är avgörande för vår fortsatta utveckling. Vi rekryterar löpande till specialiserade roller inom bland annat teknik, service, el, reservkraft och datacenter, där kandidaterna ofta är eftertraktade och marknaden konkurrensutsatt. Rollen har därför en viktig uppgift i att stärka vår förmåga att attrahera, engagera och rekrytera rätt kompetens. Det kräver också nära samarbete med andra HR-områden, såsom Learning & Development, för att säkerställa kritisk kompetens.
Du leder även Coromatics nyetablerade Talent Acquisition-funktion i Sverige som idag består av tre konsulter inom Talent Acquisition
Du är placerad på vårt kontor i Bromma, ingår i ett drivet och kompetent HR-team och du rapporterar till CHRO.
Din profil
Krav
• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, marknadsföring eller motsvarande
• Flera års erfarenhet av arbete inom både Talent Acquisition och Employer Branding
• Erfarenhet av att leda och utveckla arbete, processer eller initiativ inom Talent Acquisition eller Employer Branding
• Ledarerfarenhet, meriterande med erfarenhet av att leda ett internt Talent Acquisition-team
• God förståelse för rekryteringssystem och datadrivet förbättringsarbete
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
Om Coromatic
Coromatic säkerställer kontinuerlig kraftförsörjning och datakommunikation 24/7 genom att utveckla, serva och driva robusta fysiska infrastrukturlösningar för datacenter och reservkraft med hållbarhet och säkerhet som kärnan i vår leverans.
Sedan starten 1992, och som en del av E.ON-koncernen sedan 2019, har vi byggt ett starkt förtroende i marknaden. Vi säkrar driften av verksamhetskritisk infrastruktur för organisationer som håller samhället i gång och vi samarbetar med över hälften av Nordens största företag.
Bli en del av vårt team med över 800 kollegor på 21 regionala kontor och servicecenter i Norden och var med på vår resa för att säkra ett motståndskraftigt och hållbart samhälle.
Som en del av vårt ansvar inom totalförsvaret kan tjänsten komma att krigsplaceras. Detta innebär att du vid höjd beredskap eller krig kan komma att kallas in för att upprätthålla Coromatics samhällsviktiga verksamhet.
Are you the talent we didn’t even know we were searching for?
Köpsvängen 10, plan 7
168 67 Bromma
Sweden
+46 8 564 605 90
karriar.coromatic.se
Præstemarksvænge 17
4000 Roskilde
Denmark
+45 66 17 62 60
karriere.coromatic.dk
Kjeller Vest 6
2007 Kjeller
Norway
+47 22 76 40 00
karriere.coromatic.no
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic. We also share information about your use of our website with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you have provided to them or that they have collected from your use of their services.
| Name | Description | Data sent to |
|---|---|---|
|
_wbCookiePermissions
Onecruiter
6 months
|
Necessary cookie, this cookie is set when a user accepts cookie policy. It saves your cookie preferences. | Onecruiter servers |
|
language / language.sig
Onecruiter
Session
|
Preference cookie, this cookie allows us to remember your preference of language when you navigate through the site. | Onecruiter servers |
|
position_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. | Onecruiter servers |
|
global_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. | Onecruiter servers |
|
visitor (sessionStorage)
Onecruiter
Session
|
This is technically sessionStorage (not a cookie), but is listed here for compatibility with cookie scanners. It stores a unique identifier to track whether the user is a unique visitor to the website or not. This runs as necessary and does not require consent. However, in cases where the customer manages cookies via their own solution in iframes, it runs as statistics and requires statistics consent. | Onecruiter servers |
|
_fa, usida, sb, datr, wd
Facebook
7 days
|
Marketing cookies, these cookies allows us to understand our audience better. | Facebook servers (United States) |
|
_ga, _gid, _gat_workbuster (conditional - if careersite has Google Analytics code)
Google
6 months
|
Statistics cookies, these cookies allows us to understand how you navigate through the site. These cookies are only set if you have configured Google Analytics tracking or Google Tag Manager. | Google Analytics servers (United States) |
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic.